育儿嫂和雇主产生分歧怎么办？99%金牌育儿嫂都是这样处理的！

-红尘一醉梦千年°

育儿嫂作为育儿道路上的专业人士，能够为不少家庭减轻育儿烦恼。育儿嫂的工作是非常辛苦的，需要长时间的陪伴孩子、照顾孩子，给孩子提供专业细致的呵护。可是，这种辛苦和诚挚有时候也会换来客户的不理解，这该怎么办呢?

育儿嫂李姐近日也遇到了烦恼：“在孩子洗澡方面和雇主发生分歧。起因是天气炎热，1岁多的孩子身上热出汗，宝妈就计划把孩子带去母婴馆洗澡游泳。李姐说：“难得花冤枉钱，又担心母婴馆里面的水不干净。就在家里洗方便一点，毕竟热天一会儿就洗完了。”
雇主张女士分享：“咱们家育儿嫂总体来都挺好，辅食多样化营养又美味，善于沟通，对孩子细心、贴心。唯一一点不好的是，太过于有主见， 做什么事情都喜欢自己拿主意，和我们缺乏沟通，这点让我们很为难。”
其实与人交往，难免会存在有意见不统一的时候，育儿嫂作为客户家照顾孩子的重点对象，在和雇主相处之间很多问题就出现了。那育儿嫂和雇主遇到分歧时，应该怎么办呢？今天，鲸婴母婴小编就给大家分享3点小妙招：
1、认真倾听，耐心沟通解答
育儿嫂在和客户产生分歧时，我们需要认真倾听宝妈的想法，并及时沟通。
就拿孩子被尿不湿悟出红屁屁来说，一般来说，育儿嫂受过专业培训，先将宝宝屁股进行擦拭清洗，再为宝宝屁屁涂上护臀霜。
在面对矛盾和冲突时，我们不仅要保持冷静的态度，还要给予客户专业的建议和解决办法，才能获得客户信任。同时，咱们的育儿嫂不要急躁。像有的宝妈比较担心孩子，要自己去处理，咱们要有耐心观察，让宝妈自己尝试。随后再用自己的专业知识为宝妈解答，应该如何科学的处理~
2、敢于提出意见，承担责任
一般来说，请专业的育儿嫂是来帮助家里解决育儿问题的。因此，雇主还是特别相信育儿嫂能力的。当遇到育儿分歧时，咱们的育儿嫂要勇于提出意见或建议，同时也要拿出面对后果的勇气。
当然了，如果遇到没把握的事情，千万不要逞强。像那种经常吐奶的孩子，排除吃多了、拍嗝或者睡姿等问题，依然无法解决;脸上湿疹经过长时间的护理，还是没有得到很好的改善，还是要及时建议雇主把孩子送到医院去，在医生的检查下进行护理~


3、保持情绪稳定，以不变应万变
育儿嫂需要和雇主长时间相处，是一个需要爱心和耐心的工作。每个家庭都有自己的育儿方式，每个家庭成员都有自己的性格，因此，我们要细心的观察了解雇主家的生活模式及家庭成员性格。
遇到摩擦和分歧是非常正常的。这时候，育儿嫂阿姨一定要控制情绪，要明白自己的工作职责。尤其是雇主家的私事、育儿理念、婆媳关系、消费理念等等，千万不要去八卦和干预，否则很容易引起雇主的反感哦~
专业的育儿嫂懂得控制情绪，知道如何和雇主相处，保持乐观积极的心态。只有情绪稳定，才能帮助我们更好地处理和雇主之间的关系，带好雇主家的孩子~
鲸婴母婴温馨提示：
作为一名专业的育儿嫂，我们需要不断的提高自己的专业能力，同时咱们的情商方面也需要不断的提升。
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