当上班和带娃起冲突时，作为宝妈的你该怎么办？

醉色染红颜

网上育儿两大吐槽，爸爸什么都不管，奶奶、外婆不懂却管太多。隔代带娃难免有观念冲突，但这是很多双职工家庭又不得不面临的问题。

当职场和家庭出现冲突时，有很多宝妈都会产生焦虑和压力，一边是孩子，一边是工作，顾得了这头便顾不了那头。
赵女士最近要接一个同事的工作，因为工作量大，且很多东西都要了解，相对忙了很多，但是回到家又要带孩子。
晚上宝宝和赵女士睡，她也睡不好，白天要上班，有的时候晚上还加班，和宝宝接触的时间短，很想和宝宝多接触，但是工作这边的事情刻不容缓，工作和孩子要选择一个，矛盾、冲突、焦虑、压力相互交织让宝妈身疲力尽。

宝妈：你们这样不对，欧美国家都是这么带孩子的。
婆婆：我有经验，崇洋媚外要不得。
宝妈：可是这样子不科学。
外婆：你就是这么被带大的啊。
宝妈：……（默默地看着老公寻求帮助）
老公：上班好累啊，让我休息会儿。
宝妈：……

这样的对话你们是不是也很熟悉。小曼是一个新手妈妈，她家是典型的4+2+1的家庭模式，白天小曼和老公上班，小曼的亲妈在家带孩子，婆婆经常过来一起带。
每次对于带娃观念出现问题，大家都是两败俱伤，小曼埋怨老人不会带，老人也觉得很委屈，老公还夹在中间。
小曼觉得这不是4+2+1，而是5对1的模式，根本就是小曼一个人在战斗。
当代女性实在是太难了，职场和家庭实在难以平衡，本来寄希望于孩子的外婆和奶奶帮忙照看，才发现两代人的观念不同不但解决不了问题，反而还会制造更多的矛盾。
图 | 川妹子家庭早教课程结业
让外婆和奶奶带娃不仅加重家庭矛盾，还使宝妈为了处理家庭关系而变得身心俱疲。
其实宝妈们大可不必把自己弄得如此劳累，找一个专业人士来照看孩子或许可以减去很多生活中的烦恼。
育儿嫂就是一个不错的选择，她们有着专业的职业素养，在服务过程中提供专业育儿帮助，让宝妈们在带娃路上变得轻松惬意，职场升职没有阻碍。
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