一国企将开始春招，竞争小待遇佳还有编制，部分大学生报考有优势

<逆流佳人身旁>

编写类岗位趋之若鹜，每一年考公考编的大学生数不胜数，就算自知成功率迷茫，也想要努力尝试一下，万一幸运女神能光临一下自己呢。但是现实是残酷的，该类金饭碗岗位竞争猛烈，倘若在校大学生并没有真本事，需要获得认可基本上没可能。
特别是国家公务员，许多职位十分“竞争”，报考门坎不断提高，进而达到用人公司“优中择优”的效果，对普通大学生来讲，抠破头部也不一定能考上编制，因此一部分在校大学生非常聪明，没选择聚堆报名，而是直接成功率更高一些的国企公司。

又一国企公司将开始校园招聘，市场竞争小薪资福利佳，也有靠谱编写
在诸多在校大学生眼里，所谓好的工作，只不过具有以下几个方面：朝九晚五、双休、收入稳定有编写、薪水按时发放、五险一金有保证。
这种就业观看起来比较合适，但是在就业的时候会发觉，合乎这种规范的工作岗位并不是很多，即便有不可多得的合乎，但竞争对手太多，只有少数在校大学生才有可能录取。

毕业生就业不可以局限性某一行业，更不要过于“专一”，还需要具备“广撒网源”的奋斗精神，多多关注各大企业的招骋动态性，只要是有符合自己职位，都可以试一试。
前段时间，又一家国企公司迈入校园招聘，职位配额多，薪资福利好，有想法的人在校大学生一定要多加掌握，并把握机会，这一家国营企业便是传统式大企--中储粮。

中储粮归属于民生企业，确定中国人的粮食作物根基，深受我国和地方的高度重视，在校大学生荣幸录取，都将获得高度重视，并具有可观的薪资待遇。
中储粮设定职位诸多，包含：油粮贮备级管理方法、货物运输、财务会计、质量检验、营销推广、机电维修、水电安装等，合乎专业限制的大学生，能够多多认识。

做为国企，中储粮的薪资福利是名副其实的好，实习生的基本工资就会有4000块左右，转正后可以达到6000元，再加上岗位补贴，及其加班补助等，每个月税后工资非常可观，还有一些职位，具有六险两金，确实有一些诱惑。
但是在校大学生在报名的时候，应遵守职位避开标准，严禁报名直系血亲、三代以内旁系血亲、配偶关系等所属单位，此外还需要满足文凭、技术专业、年纪等条件，一部分职位有工龄规定。

除此之外中储粮的办公地点较为偏僻，一般为开阔的近郊区，上下班时间路途很远，甚至需要酒店住宿，以致于许多在校大学生放弃，因而该企业的岗位竞争，比较小，只需在校大学生能吃苦耐劳，并具有较强的专业能力，会有对该公司多多关心。

一部分在校大学生报名的时候更具优势
关键在于应届毕业生，为了减轻毕业生工作就业问题，也是为了积极响应号召，许多用人公司招人时，陆续给应届毕业生“坐视不管”，包含中储粮，专门为应届毕业生设定众多职位，不过这些应届毕业生除开专业选择预留职位外，其他岗位倘若符合规定，一样可以考，能增加成功率。

其次女大学毕业生，中储粮有许多文员岗和管理岗位，较为适合女孩子，例如：数据分析、财务会计、人力资源管理等，必须女生具有很强的专业能力，并在工作上认真细致，但是这些管理方法类岗位，针对报考人员的学历有更高要求，必须达到研究生文凭才能报考。
这种部门工作相对轻松，最主要的还是充足平稳，那些真正坐得住的女孩儿一定要多加掌握，千万不要错过有着金饭碗的好机会。

最后就是技术专业满足条件的在校大学生，中储粮招人时，非常重视大学生技术专业状况，常言道“术有专攻”，但是在校大学生在专业对口率的前提下，要有较高的专业能力，让自己在工作上得心应手，从而获得领导干部的肯定，这些合乎专业限制的大学生，要高度重视报名。

在校大学生报名中储粮职位，什么将会成为加分？
在校大学生除开达到有关报考条件后，需要给用工留有更加深入的第一印象，能从以下几个方面考虑，例如大学四年的考试分数，应届毕业生没有太多工作经历，那么企业也会比较看好在学校考试成绩，学生们不可以不及格，可不能有作弊行为，在这个基础上，倘若可以获得院校甚至学业奖学金，会使公司高看一眼。

口头表达能力高的在校大学生，在求职环节，HR会调查大学生综合素养，这时口头表达能力变成重要，类似的问题，一样的回答，在校大学生应用不同类型的表达形式，可能有不一样的实际效果。

除此之外，党员身份、三支一扶、西部志愿者、退役军人等都能成为隐型加分，同等条件下，将具有优先录取权，在校大学生要抓住机遇，千万别错过考试报名时间。
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