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四大人际关系定律,记住受益终身
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作者:
ethan.wu
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时间: 2022-12-17 11:06:31
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ethan.wu
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发表于 2022-12-17 11:06:31
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作者:yy
来源:每晚一卷书
(ID: JYXZ89896)
相遇在天,相守在人。
♬ 点上方绿标可收听洞见主播姗姗朗读音频
哈佛大学曾耗费75年,做了一项跟踪研究,结果发现:
人的幸福感,并不是来源于金钱、地位等大多数人追求的东西,而是来源于良好的人际关系。
如果人际关系处理得不好,你的生活就会变得一团乱麻。
其实人与人的交往,也是有潜在规律的。
掌握以下这四大人际关系定律,你就能收获真情,将生活越过越顺。
01
人际互惠律
康奈尔大学教授曾做过一个实验。
他让两个助手分别与两个陌生人合作,去给相同的几十幅画打分。
当时天气炎热,在休息的时候,其中一个助手去超市买了两瓶水,分给了他的合作者一瓶。
而另一个助手则只买了自己的一瓶水,全然没有考虑他的合作者。
打分结束时,两名助手同时请求各自的合作者帮个小忙。
头一个合作者没有丝毫犹豫,就答应了,而第二个则选择了委婉拒绝。
这就是心理学上的
“互惠关系定律”
:
你给我过恩惠,我也愿意给你帮助。
钱钟书一家曾有一段时间闲居上海,没有收入,生活困难。
导演黄佐临知晓后,二话不说就投资拍摄了杨绛的喜剧,并且当即给钱家送去了稿酬。
靠着这笔资金,钱钟书一家这才度过了难关。
后来,1990年,黄佐临的女儿黄蜀芹,在做导演的路上遇到了瓶颈。
当时有人给她推荐说,《围城》是个非常好的剧本。
可钱钟书早就对外婉拒,说“拙作上荧屏不相宜”,有不少知名导演讨要授权都吃了闭门羹。
黄蜀芹还是决定前去拜访,叩开了钱钟书家的大门。
钱钟书得知是黄佐临的女儿,立马就拍桌授予《围城》的影视剧改编权,还说道:
黄蜀芹侄女,不要有压力,不管拍得好不好,我们都支持你。
人与人的交往,就是一场以心换心。
你拉一把摔倒的人,日后在你落难时,他也会想着扶你一把。
你为同事顶个班,在你需要的时候,同事也愿意给你以方便。
爱默生说:“人生最美丽的补偿之一,就是人们真诚地帮助他人,同时也得到他人的帮助。”
帮助他人是一种善举,同时也会结出善缘。
一个心里装着别人的人,人缘不会差。
02
人际相似律
《社会心理学》一书中,提出过一个名词叫:
人际相似律。
指的是两个人之间如果有相似的地方,就容易使人产生满足感。
于是,人和人之间的相似性,便能增加彼此的吸引力。
三观一致,兴趣相投的人总能在不经意间相逢。
民国时的陈寅恪和傅斯年,他们能结下深厚的友谊,就是因为两人的相似性。
在当时的德国柏林留学圈,很少有人专心治学,唯独陈寅恪是个例外。
其他人聚会聊天,他在埋头看书;同学们都在谈情说爱,他也向来不参与其中。
傅斯年,是个“书呆子”,不管走到哪他都会背一个大包,里面装着的全是大部头的书。
两人在柏林相见后,一拍即合,成为好友。
当时受到国内战乱影响,官费留学的人都断了经济来源,其他人都在想办法打零工维系生活。
可他们俩一点都不在乎,每天早晨买个最便宜面包,便一头钻进图书馆,待到闭馆时才出来。
两人就这样整日泡在图书馆中,饭点时啃着老面包相视而笑。
到后来,原本研究物理学的傅斯年,在陈寅恪的影响下,居然转专业到对方喜欢的语言学上了。
两人白天一起上课,相互探讨学术,晚上甚至抵足而眠。
世界何其大,留学生何其多,可他们对学术一丝不苟的追求,让他们在冥冥之中相互吸引。
听过一句话,同声相应,同气相求。
你是什么样的人,就会吸引什么样的人。
即便隔着高山与大海,那个与你相似的人也会走近你,靠近你,滋养你。
所以不必担心你会孤独。
你想和什么样的人在一起,就先努力去成为那样的人。
03
人际相悦律
曾有个班主任做了一个实验。
他让学生们,在卡片上写上自己喜欢同学的名字。
结果发现,在卡片上写下名字最多的学生,他的名字在其他卡片上也出现得最多。
相反,那些对其他同学挑挑拣拣的人,同样也没人写他们。
这就是心理学上的
“人际相悦定律”
:
你欣赏别人,对方才会欣赏你。
美国前总统艾森豪威尔刚工作的时候,有一个很难打交道的上司。
上司总是板着脸,不论谁犯了点小错误,他都不给好脸色,却唯独对艾森豪威尔和颜悦色,很少发脾气。
其他同事对此都很好奇,还以为艾森豪威尔很有背景。
艾森豪威尔解释说:
我每次和他见面,都想象他在冲着我微笑,然后我就对他报以微笑。
其实,一开始上司对他的微笑也是满不在乎,可艾森豪威尔毫不介意,每次碰面总是微笑面对。
直到有一天,上司对他露出了笑容,接着时不时就会打个招呼,后来两人交谈也越来越多。
最后,他们俩成了很要好的朋友。
卡耐基说:“不管是屠夫,或是面包师,乃至宝座上的皇帝,通通都喜欢别人对他们表示好意。”
一个面带微笑的人,再严肃的人也会对你绽放笑颜。
爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之。
只有你对别人传达以善意,别人才会对你投来温暖。
04
人际互补律
1953年,心理学家Suvillivan,提出了
“人际互补理论”
。
每个人的人格都是有缺陷的,只有找到那个能弥补自己缺陷的人,人生才算完整。
曾看过比尔·盖茨与鲍尔默的故事。
比尔·盖茨是计算机方面的天才,在他的技术能力带领下,微软发展得顺风顺水。
可面对规模渐大的公司,他开始犯了难。
他性格内向,沉默寡言,不善与人交流。
管理员工,出去商谈业务都成了他难以攻坚克的硬骨头。
直到他请来了大学好友鲍尔默。
鲍尔默生来外向,热情洋溢,说话极具
幽默
感,最喜欢与人打交道。
在哈佛读大学时,他就能兼任四五个社团组织的管理人员。
比尔·盖茨有了鲍尔默,微软的短板也被补齐。
他们一个内敛,一个外向;一个冰冷严肃,一个热情似火。
他们性格全然不同,却又品性相投,相辅相成。
恰是因为这样的互补,比尔·盖茨能专心做个“技术宅”,鲍尔默也乐在公司运营。
微软蓬勃发展,两人的关系,也变得愈发深厚。
老子说:
“万物长短相形,高下相盈,音声相和,前后相随。”
我们每个人都像是一个半圆,终其一生,都是为了找到那个和自己互补的另一半。
两个互补的半圆相遇结合,才能修得一份幸福和圆满。
▽
《哈尔的移动城堡》中写道:
在茫茫人海中相遇,相知,相守,无论谁都不会一帆风顺。
无论是爱情还是友情,每一段关系的建立,其实都是上辈子的我们历经重重磨难,换来的福分。
相遇在天,相守在人。
读懂这四条人际关系定律,感恩每一次相遇,珍惜每一场缘分。
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,愿你用一颗真心,能换来长久的相知相守。
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