澄海企业社保｜未婚生育能休几天产假？能领生育津贴？

手心里的温柔

就在前两个星期，有小伙伴在后台咨询：未婚生育能休几天产假？能不能领生育津贴？能不能享受育儿假？这个话题，挺具有“时代潮流”特色，并无什么禁忌，向前看。
1、未婚生育可以休产假吗？
本段以天津的案例来展示
之前，有网友在天津市卫健委网站留言询问：天津市政策中产假98天后增加的60天，是否限制仅结婚生子享有？是否可以申请单身生育享有这60天产假？

对此，天津市卫健委回复：依据《天津市人口与计划生育条例》，我市增加的生育假（产假）六十日，限于结婚登记后生育一、二、三孩的情况。
根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女性的生育产假是法定的，只要有生育的事实，就应当享受国家法定的98天产假。
结合新修订的《天津市人口与计划生育条例》规定，天津市产假在98天的基础上增加30天的产假。
根据上述回复及条例来看，在天津未婚生育可以享受98天的产假。
2、未婚生育是否享有产假、生育津贴等待遇？
根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女性的生育产假是法定的，只要有生育的事实，就应当享受国家法定的98天产假。
生育津贴方面：国家医保局曾明确表示，社会保险法遵循权利和义务对等，只要履行了生育保险的缴费责任，国家层面在待遇享受方面是没有门槛的。

2023合肥案例：2021年11月13日，夏某未婚生育一子。在怀孕期间，夏某向某医疗保障基金管理中心申请报销生育费用及发放生育津贴。该中心以夏某不符合规定为由，拒绝受理其申请。夏某不服，提起行政诉讼，请求判令某市医保中心立即履行职责，为其办理报销医疗费用和发放生育津贴等业务。
裁判结果：人民法院审理认为，2021年11月19日安徽省人大会议取消了“禁止下列生育行为：未依法取得夫妻关系生育子女的”的规定。夏某所在单位已为其正常参保，其于2021年11月13日生育，应得到生育保险保障，享受生育保险待遇。医保中心认为夏某不能享受生育保险待遇确有不当，依法应予纠正，遂判决某市医保中心应对夏某的案涉申请履行法定职责。
而且现目前多地人社局都明确回复了，女性未婚生子也可领取生育津贴。

3、未婚生娃怎么落户口
第一、非婚生育的子女，本人或者是亲生父母可以凭《出生医学证明》和亲生父母一方的户口簿、结婚证或者是非婚生育说明，按照随父亲或者是随母亲落户自愿的国家政策，申请办理常住户口登记。
第二、申请随父亲落户的非婚生育无户口人员，需一并提供具有资质的亲子鉴定机构与父亲亲子鉴定关系的证明书。
民法典  第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。
澄海区公共服务中心地址：广东省汕头市澄海区凤新二路与秀水路交叉口东北70米
本文内容上是引用了国内的相关例子进行阐述，案例发生的城市的部分政策可能与汕头澄海的执行标准不一样（区域性政策鼓励），所以具体落实到位的生育假期和补贴，还是以咨询汕头市社保局或澄海公共服务中心的工作人员给出的答复为准。

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