人才的力量：魏国重视人才、成战国首霸，打压人才、走向灭亡

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在清代诗人梁佩兰的诗作中，他写到：“人才难得而易失，人主不可不知之。” 这句话深刻地表达了一个重要的观点，即统治者如何善用人才对国家的兴衰起着至关重要的作用。这一思想在中国历史上多次得到印证，特别是在战国时期，各国之间的竞争背后都隐藏着对人才的争夺。

周公吐哺急忙接待贤士，刘备不厌其烦地三顾茅庐请诸葛亮出山，齐桓公不计追杀之仇任管仲为相，这些历史事件都印证了人才对于统治者来说有多么重要。得人才者得天下，这一观点在战国时期得以淋漓尽致地体现。
最初做到重视人才、选贤举能的魏国得以称霸七雄。魏文侯任用贤臣尽得人才，国家繁荣兴盛，称霸中原。这表明，统治者如能善用人才，国家将迎来昌盛的时光。
然而，由于后来的统治者不善用人，国内的能人志士空有一身才华，却无处施展，甚至遭到打压，无奈之下纷纷逃往其它国家。没有了人才支持的魏国，几乎寸步难行，接连跳下别国准备的陷阱，一步步走向灭亡。这说明，忽视人才将导致国家的逐渐衰退。
魏文侯在位时，他的重视、推崇儒家思想，能够笼络知识分子的心。这样的政治理念，受到此后历代帝王的青睐，成为中国政治的一种传统。如果魏国此后的国君能够继续重视人才，也许魏国不会走向衰落。
当魏武侯继位后，他放弃了魏文侯的重视人才政策，选择任用贵族后代，并且提拔田文担任丞相一职。这一决策导致了人才流失，国力日渐衰弱。如果魏武侯能够继续父亲的政策，也许魏国的命运会不同。
人才流失致使魏国无法抵抗其他国家的崛起，最终灭亡。吴起、商鞅、范雎等人都是非常有能力的奇才，但是他们在魏国无法生存下去。这一教训告诉我们，国家如何善用人才，将影响国家的命运。
魏国的命运让人不禁思考，统治者如何善用人才对国家的兴衰产生深远的影响。正如梁佩兰所言：“人才难得而易失，人主不可不知之。” 如果统治者能够善用人才，国家将迎来繁荣与昌盛；反之，忽视人才将导致国家的逐渐衰落。
参考文献：
《中国历史大辞典》
《战国策》《史记》

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