名创优品:员工生三胎奖励3万元，一胎1万，二胎2万，共投入1千万

Carlos Andres M

近年来，随着人们生活压力的不断增加，房贷、车贷以及不断上升的生活成本，再加上就业环境的严峻，找工作难、失业率高成为了当今社会急需解决的问题。受到这一系列生活的影响，越来越多的年轻人开始不愿意生孩子，因为生育一个孩子，不仅需要付出很多的时间，同时，还需要一笔不菲的费用！

因而我们会发现近两年我国的出生率在连年下降，为了解决这一问题，各地政府曾出台了各种各样的政策，如二胎、三胎奖励，就医优惠等，但终究是无济于事。最主要的原因在于，比起政府和相关单位的补贴，生育孩子的成本要远超人们的承受能力！

眼看着生育鼓励政策收效甚微，于是很多公司也加入到了“催生”的行列之中。其中，名创优品发布婚育奖励方案。方案显示，名创优品集团首次投入1000万元婚育奖励。一至三胎分别发放10000、20000、30000元生育礼金。这一政策的发布引得人们纷纷叫好，要知道很多人之所以不愿意生育的原因，除了生育成本太高之外，还有一个很大的原因就是因为担心生育之后，大大降低家庭的收入。

我们都知道在职场中，很多公司对职场已婚女性区别对待，原因是已婚女性意味着接下来会面临生子的问题，而一旦生子必然会经过怀孕、待产、生育等过程，而跟我我国相关法律的规定，怀孕的女性享有生育补贴、孕产假等福利，这对于女性来说是一件好事，但是对于公司来说却未必是一件好事，因为一旦女性从怀孕到生子，不仅会休各种各样的长假，影响正常工作不说，同时还会将主要的精力分为家庭，这对于公司来说，无疑是一种巨大的成本。

这也是很多人不愿意招聘已婚女员工的主要原因，甚至有些公司为了公司的利益，在女性怀孕期间，以各种各样的理由逼迫员工离职，甚至采用降薪等方式，压榨员工的权益。这也就造成了很多女性一方面担心因为生育需要承担巨大的成本，同时还需要可能遭遇职场歧视。而一旦公司发布了类似的生育政策，多多少少让女员工松了一口气，意味着公司对女性员工的尊重以及平等对待，这无疑是一件好事！

而实际上，类似的公司还有很多，其中河南一家公司为了鼓励员工生育生二胎奖3万，生三胎奖10万，这样的奖励不禁让人羡慕！希望多一些公司出台类似的鼓励政策，才能真正让员工敢于去生，乐意去生！

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