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有一种大格局:给别人留口饭吃
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作者:
ethan.wu
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时间: 2023-7-11 00:22:44
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ethan.wu
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发表于 2023-7-11 00:22:44
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作者:yebo
来源:每晚一卷书
(ID: JYXZ89896)
让别人有活路,自己才能有活路。
♬ 点上方绿标可收听洞见主播云湾朗读音频
作家刘东华讲过一个故事。
在他家乡,有一位邱姓木匠,手艺精湛,口碑好,深受大家欢迎。
但邱木匠性子执拗,做好家具,不上漆,要留给专做油漆的匠人;
给人家做好大门,他也不装门钉,剩下的活儿留给专门安装门钉的小工。
有一次,他帮人做柜子,对方问他,为何不帮我将把手装上,这对你不是举手之劳吗?
他回答说,这是祖上的规矩,凡事不可做尽,得给别人留口饭吃。
曾国藩说:“利可共而不可独。”
自私者往往自绝于人,懂得让利于人,才能获得回馈,反过来成就自己。
利益面前,愿意给别人分一杯羹,是一个人最大的格局。
01
易中天在《闲话中国人》里说:“独食难肥。”
太过自私自利的人,总守着自己那点利益不放,到头来,苦的也只会是自己。
作家布尔加科夫写过这样一个故事。
有几个年轻人,听说高加索山中有座湖心岛,藏着很多黄金。
于是他们结伴过去,分头在深山里寻找。
其中有个叫彼得的年轻人,绕了很远,终于发现一座被树木遮挡住的小桥。
他跟同伴汇合后,说自己什么也没找到。
等大家都离开了,彼得一个人转回来,过了桥,顺手还把桥拆了。
他得意地想,这样自己就可以独享宝藏了。
最终彼得找到了大量黄金,可在准备回去时他才发现,这是一座孤岛,那座桥,是通往外界的唯一途径……
就这样,想要独自占有黄金的彼得,被活活困死在岛上。
亚当·斯密说,
人性是幽微的,每个人都会追求自己的利益。
可一个人只看得到自己的利益,把好处全占了,最终也会把路走死。
20世纪80年代,企业家高文光,创立了一家经营五金机电的公司。
有次,公司一个员工被批发商指派去给客户送货。
结果这位业务员心思活络起来,拿出名片对客户说,要不以后你直接从我这进货吧,省去批发商的环节,价格更便宜。
客户一听非常高兴,两人一拍即合。
回公司后,员工兴冲冲地把这事报告给高文光,可没想到得到的不是表扬,而是一顿臭骂。
高文光严厉地说,以后谁也不许再干这种蠢事。
看到大家都不能理解,他解释说,假如钱都让你赚走了,别人都没钱了,你还赚谁的钱呢?
员工们听了,都羞愧地低下头。
一块蛋糕,你全吃了,把别人都饿死,最后也就没人生产蛋糕了。
不给别人留饭,最终做饭的人饿死了,你就再也没有饭可吃。
作家田伟说,一朵鲜花装扮不出春天,一滴海水填不满整个海洋。
在这个合作才能共赢的时代,只顾自身利益的人,注定要被淘汰出局。
02
评剧艺术家新凤霞,讲过自己的一段经历。
年轻时,新凤霞和搭档陈星星在天津演出,两人配合默契,节目很火爆。
有次临演前,陈星星突然发高烧,上不了台。
无奈之下,只得由新凤霞独演。
结果她一人把整台戏唱下来,效果出奇地好,赢得满堂彩。
后来剧院经理就打算辞掉陈星星,给新凤霞加工钱,以后都让她独演。
新凤霞考虑了几天,觉得合算,就准备答应下来。
有个前辈听说此事后,特地找上门来对她说:
“唱主角的要想着那些配角,要给别人留个地儿。
今天你能一顶两,明天就有人一顶三,最后大家的饭碗就都给砸了。”
听了这番教导,新凤霞立马去找经理,表示陈星星若被辞,她也跟着走。
最终陈星星留了下来,他兢兢业业配合新凤霞,慢慢地两人都成为了名角。
《法演四戒》里说,
利不可赚尽,福不可享尽,势不可用尽。
懂得给他人留有余地,你才能把自己的路越走越宽。
清朝时,安徽有个叫郑经的药商,从药农手中收购药材,再转卖给药材铺。
药材市场很不稳定,有时药材刚收购没几天,行情就跌了。
很多药商不管市场跌得多狠,依然按正常价位卖给零售药铺。
但郑经却不一样,若行情跌了,他就把药材低价发给药铺,哪怕自己不赚钱。
他说:“要给别人‘留一点’,让别人有活路,自己才能有活路。”
由于他坚持给别人“留一点”,很多商铺都找他合作,他的生意反而越来越红火。
明代文人陈继儒说,让利精于取利。
让别人多赚两分,看似失去了眼前的利润,实则获得了长久的收益。
财聚人散,不顾他人死活,只会让你变得孤立无援。
任何时候,我们给别人分一杯羹,其实也是给自己铺条后路。
03
台湾企业家王永庆,被誉为“塑胶大王”。
有一年,受国际石油危机影响,原料成本增加,很多塑胶企业纷纷将产品提价。
但王永庆却宣布,降低公司目标利润,维持原供应价。
很多人感到不解,王永庆解释说:
“如果赚一块钱就有利润,为什么要赚两块钱呢?
何不把这一块钱留给客户,让他去扩大设备.如此一来客户的需求量将会更大,订单不就更多了?”
正是靠着这种让利于人的经营理念,王永庆将公司做到了行业龙头的位置。
商业咨询师特莱尔说,
给予就是富足,分享就是收获。
当你不被眼前利益迷惑,懂得为别人谋福利,往往你能收获更大的收益。
2008年,美国金融危机爆发,很多公司都亏损严重,纷纷裁员。
很短的时间内,大量的人都失去了工作,没了收入来源。
西雅图有家信用卡公司,这时也处于营收暴跌的局面。
然而公司CEO却做了个惊人决定:不辞退任何一名员工。
不仅如此,他还把员工们的最低年薪,提高到7万美元,也把自己的年薪从110万美元降低到7万美元。
他表示,尽管处境艰难,但公司会尽全力保住每一个员工的饭碗。
消息一出,轰动各界,很多人都嘲笑他是疯子。
然而自那以后,公司非但没有因此倒闭,营收反而成倍地增长。
即便后来遭遇疫情的冲击,员工们也不离不弃,哪怕降薪也要坚守岗位,陪着公司挺过难关。
稻盛和夫曾说:“利己则生,利他则久。利他,是一种高级的利己。”
很多时候,你想要得到什么,就要先为别人做点什么。
你肯为别人撑伞遮雨,别人才愿意为你铺路架桥。
别人饿了你能留口饭,等你渴了,别人也才会主动送来一桶水。
其实每个人心里都有一杆秤。
你对人家吝啬,人家记在账上;你对人家慷慨,人家刻在心里。
多为别人着想,多让利几分,就是对自己最好的成全。
▽
看过一则报道,有记者采访一位农民:“你家每年收成都最好,有什么秘诀?”
对方笑着回答说,把最好的种子,送给你的邻居。
看到记者不解,农民解释说,只有周围的种子都是优质品种,授粉时,你才能得到最好的。
正所谓,自利则生,利他则久。
永远别忘了给别人留口饭吃,多分一点利益,多让一点好处。
请相信,你的每一分付出,都在撑大你的格局,为你带来丰厚的回报。
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,与朋友们共勉。
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