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孟晚舟,首次担任!时隔五年,华为董事会这次换届释放了什么信号?
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作者:
Akil
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时间: 2023-5-14 19:31:13
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发表于 2023-5-14 19:31:13
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每经编辑:杜宇
3月27至28日,华为在深圳坂田华为基地举行第四届持股员工代表会。会上,华为完成了五年一次的董事会换届选举。新一届董事会共有17名成员。其中,梁华仍为董事长,副董事长分别是徐直军、胡厚崑、孟晚舟。
董事会新增6名董事,包括张平安、郑良材、侯金龙、杨超斌、查钧、应为民,徐文伟和阎力大已不在董事会成员行列。
华为上一届董事会成员包括董事长梁华;副董事长郭平、徐直军、胡厚崑、孟晚舟;常务董事丁耘、余承东、汪涛,以及其他董事会成员徐文伟、陈黎芳、彭中阳、何庭波、李英涛、任正非、姚福海、陶景文、阎力大。
董事长和轮值董事长的区别在于,董事长履行治理责任,包括对外负责公司公共关系及形象维护等,以及主持公司持股员工代表会运作。轮值董事长在当值期间领导公司董事会和常务董事会。
轮值董事长轮值期为六个月,本次换届后,按如下顺序依次循环履行职责。
孟晚舟:2023年4月1日~2023年9月30日;胡厚崑:2023年10月1日~2024年3月31日;徐直军:2024年4月1日~2024年9月30日。
孟晚舟,首次将担任公司轮值董事长 华为最年轻的轮值董事长
据广州日报,华为的轮值董事长制度始于2018年4月, 由郭平,徐直军和胡厚崑三人担任轮值董事长,每人当值6个月。
而这一制度,是脱胎于华为2011年开始实行的轮值CEO制度。在2011年—2017年的轮值CEO制度期间,同样是由郭平、徐直军和胡厚崑三人组成了轮值小组,其中,郭平兼任财经委员会主任,胡厚崑任人力资源委员会主任,徐直军任战略与发展委员会主任,分管“钱、人、事”。
根据华为公司官方网站介绍,华为管理层包括股东会、董事会、监事会等。其中,董事会是公司战略和经营管理的决策机构,对公司的整体业务运作进行指导和监督,对公司在战略和运作过程中的重大事项进行决策。
任正非接受采访时曾表示,当值的轮值董事长是公司最高领导,不当值的轮值董事长也在起辅助和制约作用,常务董事会、董事会也要对轮值起到制约作用。董事长执掌持股员工代表大会,有罢免不合适高管的作用。因此,轮值董事长并不完全是天马行空的,也受到权力制约,权力是关在笼子里的。轮值的作用,一是让公司长期保持新鲜感,二是保持干部稳定性,三是下台期间就是其准备再次上台充电时间。
2022年4月,华为公司官网更新资料显示,孟晚舟正式担任华为轮值董事长。而原轮值董事长郭平卸任,成为新任监事会主席。
因此,孟晚舟的上任,也是华为自2011年以来首次出现轮值管理者的人选变更。
据华为官网,孟晚舟毕业于华中理工大学,硕士。1993年加入华为。历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。现任副董事长、轮值董事长、公司CFO。
据了解,孟晚舟是华为最年轻的轮值董事长。华为另两位轮值董事长徐直军、胡厚崑与分别出生于1967年和1968年。加入华为的时间也相差不远,分别为1993年和1990年。而孟晚舟出生于1972年。
时隔五年,华为董事会换届释放了什么信号
据第一财经,
时隔五年
,华为在内网发布了最新一届董事会选举结果。从本届华为董事会换届释放的信号看,华为的管理模式依旧采用的是集体领导模式,而入选董事会的新成员多为华为核心业务的一把手,涉及华为云、数字能源、软硬件、ICT解决方案、HR人力资源、供应等部门。
多位接受记者采访的华为内部人士表示,此次调整代表了华为在下一阶段的业务重心,一方面软硬件业务两手抓,另一方面通过云业务以及数字能源业务将ICT能力落地,寻求利润空间。
“对于运营商和企业业务的分管负责人没有入选有些意外,但是从目前市场空间来看,确实两大市场的增量挖掘面临一定挑战,而在军团业务的推行上,内部调整也在继续,单个军团的业务体量仍然较小。”上述内部人士认为,当下的管理阵营调整也代表了内部对当下市场环境风向的判断。
而在4月1日,孟晚舟将以轮值董事长的身份迎来她在华为的第一次轮值。
孟晚舟最近的一次公开亮相是在华为举办的“突破乌江天险”誓师大会上。
3月21日,华为官方论坛心声社区发布了一则视频,内容是华为公司在深圳华为坂田基地举行的“突破乌江天险 实现战略突围——产品研发工具阶段总结与表彰会”。视频显示,包括创始人任正非、副董事长兼轮值董事长孟晚舟、常务董事余承东在内的华为高管全员出席了这次表彰会,并为产品研发工具团队颁奖以及授旗。
图片来源:华为心声社区官网
据上海证券报,对于软件流水线工具团队,
孟晚舟授旗并指出
,
华为30年IPD研发实践和研发工具,犹如一颗颗珍珠。如今,公司通过流水线的串联,绽放出璀璨光芒。
华为云CEO张平安在会上表示,
华为决定采用自己研发加联合合作伙伴一起研发的策略来自给自足,以保障华为自己研发工具的连续性。
华为副董事长、轮值董事长徐直军在表彰会上表示:
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。打造从沙子、矿石到产品的领先产品研发工具,彻底摆脱对西方产品开发工具的依赖,突破乌江天险,实现战略突围的口号已经吹响,战旗已授予,让我们不辱使命,不负韶华,奋勇前进。”
4月,华为将举办MetaERP“宣誓”仪式。
为实现软硬件自主可控,华为用三年时间完成13000+颗器件开发、4000+电路板反复换板开发。
“近10年华为研发费用约8450亿元,有很大一部分是投给软件的。”华为有关负责人说,华为要向下扎到根,向上捅破天,在软件上更好地创新。
这意味着孟晚舟当值期间,将会是华为在软件业务上的关键攻坚期。
在业内看来,华为正在进行一场长线软硬件双线作战。比起硬件,如何从原先华为擅长的工程软件延伸至更底层的基础软件,对于目前的华为而言更是一场硬仗。
每日经济新闻综合广州日报、第一财经、华为官网、上海证券报、每经网
每日经济新闻
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