中小学男女教师比例严重失衡，大龄女老师找不到优质男人怎么办？

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现在入职的教师大部分是女生，这一现象在全国比较普遍，我们学校近几年入职的教师都是清一色的女教师，学校女教师已经占了80%以上。因此，现行的教师入职制度已经不能解决男女教师比例严重失衡的问题。

教师待遇普遍较低，男教师难以养家糊口，虽然社会上有些人议论教师的待遇有多好，在我们这个地区，新入职的教师工资不到三千元，并且增长的幅度不大，男教师工作后要考虑买房、娶妻生子，负担比较重，因此很难吸引男生从事教育行业。

男生之身的特点，在学习方面，学习能力较弱，表演能力较差。教师招考一般要有笔试和说课两个环节，男生都处于劣势，很难竞争过女生，因此，能顺利通过的少之又少。

学校老师女多男少，而且女的看不起不是体制内的，男老师也看不起，都瞄准体制内事业编和公务员，但是事业编和公务员也是女多男少，体制内的时候女性自己都消化不了，还会找老师？所以大量的大龄未婚老师愁嫁。曾经参加过一个单身相亲会，有3分之一是女老师，各个年龄段都有。
先要想一想，为什么自己成了大龄剩女。主要是对自己估计过高了吧？是不是觉得自己太漂亮了，贤惠了，能干了，太有钱了？一般的男人都配不上自己？如果真是这样想，就可能是自己的思想上有问题了。

真正有能力，有水平，有道德的人，总是觉得自己有很多不足之处。越是厉害的人，越上谦虚。如果总是觉得自己很行，那可能自己真的不行。如果是真的行，你也等不到大龄，应该是早早地就有人把你娶走了。

年龄大了，应该说最好的条件已经失去了。想一想，全国还有几千万男性光棍在等着你，还是不要放弃吧。只要降低标准，找一个普通的男人，还是不难的。如果实在不理想，也可以离了婚重新再来。

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