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毕业班与临港新片区同龄,三成“校门口上班”,直追同届研究生100%就业率
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作者:
ethan.wu
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时间: 2024-4-29 23:54:56
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发表于 2024-4-29 23:54:56
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2019年8月,中国上海自贸试验区临港新片区在滴水湖畔揭牌;同年次月,在临港大学城上海海洋大学,2019级本科生入读工程学院,其中机械设计制造及其自动化2班——“19机制2班”正式组成。
而今,学年收尾,这个与临港新片区同龄的毕业班到了“交卷”时间。全班25人中,10位同学考研“上岸”,被国内外高校录取;13位同学顺利就业,与行业内龙头企业完成签约;还有2位同学正积极落实毕业去向,已有企业向其抛出橄榄枝。论就业率,“19机制2班”已达92%,直追同一专业2023届研究生100%的就业率。
吴浩宇
【全班三成同学“校门口上班”】
5月底面试,6月初入职,从校门到公司门,骑车不到20分钟。在19机制2班,吴浩宇同学的毕业去向落实,看似“无缝衔接”,实现“丝滑”过渡,实则充满考量和抉择。
“我一共面试过10家企业,宝山、闵行、嘉定……为了找工作,都一一去过,最后还是选在临港。”对于抱定决心在沪工作的吴浩宇而言,熟悉的周边环境、感兴趣的行业内容,以及年轻且充满活力的工作团队、落户、住房等临港新城利好政策,无一不是他扎根临港的“加分项”。
白驹过隙,这4年间,全班都是新城崛起的亲历者,与这座“未来之城”共成长。在选择职业生涯第一站时,不少同学与吴浩宇一样,选择留在临港、建设临港,在“校门口上班”。据统计,19机制2班里,与临港用人单位签约就业的人数占班级总签约就业人数的30%。
“公寓就在公司旁,住宿还有补贴,无论是经济成本还是时间成本,都大大减少,幸福感也比较强。”同样签约了临港某国企的应届生袁晨曦表示,自己与临港这片热土同样拥有年轻的资本,“想在这里扎根生活,并有更长远的发展,我父母也很支持。”
【“夸夸群”群友们互帮互助】
一花独放不是春,这个班怎么人人都是就业积极分子?“学风优、氛围好、人气足”,谈及班级整体情况时,班长杨尚青这样总结。“大学四年,我们班感情一直很好,交流也密切。除了日常的通知群外,还有一个‘2班夸夸群’,作为‘网络根据地’。”
杨尚青直言,建群之初叶是跟随网络潮流,希望大家在“夸夸群”的互相表扬和鼓励中,拉近距离,融洽关系。而后,“夸夸群”的功能不再限于字面意义,有时用于资料共享,有时用于信息速递,偶尔也作为“斗图”群、“吐槽”群、“摇人”群,连接着同窗感情。
“群友从不‘醒着做梦’,个个都是‘务实派’,确实给力。”作为“务实派”之一,班级团支书龚竑宇从一开始就确定了求职目标,秋招之际率先与一家外企完成签约,定下了毕业去向。相较于今年春招才投身求职大潮的毕业生,他有着更加丰富的经验,也时常帮班级同学修改简历、分享面试贴士。
同学曹建林便是其中“后来居上”的一位。经历了考研之后,曹同学根据个人实际,及时更换方向,在春季校园招聘会上,当场拿下一家央企的录用函Offer,完成签约。“去招聘会之前,还特意向竑宇书记做了咨询,学到了不少‘干货’,自己也没想到这么快就能搞定一份好工作!”
【应届研究生实现百分百就业】
众木成林,上海海洋大学工程学院将高质量就业作为检验主题教育成效的“试金石”,为进一步缩短课堂教学与产业发展之间的“时差”,全院积极促成与上海华力集成电路制造有限公司、上海东富龙科技集团股份有限公司、上海新松机器人有限公司等企业合作,扎实推进“引企入教”系列项目和“实践教学-毕业设计-预就业”一体化教学模式。
19机制2班的范怡君就是“华力定向培养班”中的一员。去年暑假,她通过面试及体检,就进入公司实习实操实干。“我的毕业设计都在公司进行,企业和学校各有一名指导老师,选题方向与工作内容息息相关,边工作、边收集数据、边学习,毕设的推进过程比较顺利,感觉理论知识有了‘用武之地’。”实习4个月后,范怡君决定正式签约,“从一开始‘试一试’的态度,到最终确定选项,这条就业路走得很顺畅!”
华力集成电路制造有限公司进校开展“3+1定向培养”宣讲
“学院着力探索并创新校企合作模式,全力推进产教融合示范基地建设。截至目前,2023届机械工程专业研究生实现100%就业。”海大工程学院党委书记晏萍表示,这学期学院党委带队走访企业60余家,与多家企业联动联建,开拓就业岗位。通过访企拓岗,已落实毕业生就业20余人次,安排实习近百人次。
解放日报·上观新闻记者了解到,为助推毕业生就业创业,全校还持续开展创业训练营、大学生模拟面试大赛、就业助力营等活动。海大就业创业服务中心主任孙红刚说,“画好育人同心圆,多措并举,赋能聚力,用心用情,护航学生走稳走实毕业就业第一步。”
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