真正靠谱的人：遇事不慌张，做事不拖延，事事有反馈

纤竹无泪、拒泪

作者：yy

来源：每晚一卷书（ID: JYXZ89896）

小事即刻做，大事提前做。



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巴菲特曾说，靠谱是比聪明更重要的品质。

我们生活中，聪明的人很多，但是做人浮夸、做事敷衍的人也很多。

相反，那些说话算数，言行一致，做事靠谱的人却很少。

在这聪明过剩的时代，靠谱才是最稀缺的技能。

真正靠谱的人，遇事不慌张，做事不拖延，事事有反馈。

01

遇事不慌张

心理学大师弗兰克尔曾说：“一个人无法控制生命中会发生什么，但你却可以控制面对这些事情时自己的情绪和行为。”

现实总是计划赶不上变化，面对突如其来的变故，有人手忙脚乱，只能任由事态变坏。

而靠谱的人却能够处变不惊，冷静应对，见招拆招。

热播剧《人生之路》中，高加林是一本杂志的编辑。

在八九十年代，纸媒盛行，杂志订阅量逐年上涨。

直到一次紧急会议，老主编告诉大家杂志最新季度订阅量腰斩下滑，照此发展，很有可能在三两个月内杂志社就会倒闭。

大家顿时慌作一团，有人开始抱怨年轻人不爱读书了，有人急得来回踱步，有人甚至揣测是其他报刊耍的阴招。

唯独高加林例外。

他冷静下来，先是电话咨询其他杂志社的订阅量，然后立马起草了一份市场调查问卷。

半天功夫，高加林便得出结论：现在的读者开始上网看文章，所以纸质杂志全行业衰退。

他找到老主编迅速召开会议，建议开设杂志网站，并提供写作服务，普通读者的文章也能在网站中公开发表。

方案通过实行后，杂志社的亏损局面很快就稳住了。

他们在互联网上夺得先机，杂志社的名声也因此流传开来。

高加林也因此更受老主编的赏识与重视，没几年，便升至主编。

面对倒闭危机，高加林临危不乱，冷静考虑应对之策，不仅拯救了杂志社，也让自己迈上了新台阶。

在成年人的世界里，总是麻烦不断：生活中碰到突发情况，工作上遇到紧急事件，家庭里遭到偶然变故……

这时，越急躁，你越会忙中出错；越慌乱，事情就越会一塌糊涂。

曾国藩就说：“处变不惊、从容应对，为处事第一法。”

很多时候，危机并非是事情本身，而是你着急的心态。

只有你遇事不慌，稳住心气，才有可能及时脱困，让一切回归正轨。



02

做事不拖延

奥巴马在竞选总统演讲时，曾有记者问他，你最大的优势在哪？

他只答了四个字：凡事提前。

在他看来，做事提前，是克服拖延症最有效的方式。

因为现实中绝大多数人都有拖延的习惯。

很多时候，一件简单容易的小事，一拖再拖就会变得棘手难办。

作家胡宝林在书中写过一个行政主管。

这位主管的公司老总临时受邀出国参加商务会议，还要会议中发表重要演说。

于是老总立马通知主管尽快准备一些相关数据文件，演讲时会作为素材应用。

主管一接到任务，满口答应着没问题。

可他想着这个任务简单，很快便能搜集整理好，根本不必着急。

于是他每天仍旧准点上下班，刷刷视频，聊聊天，工作十分清闲。

一直拖到老总出国那天，他才慌慌忙忙糊弄了一份英文版文件。

主管本以为老总看不懂英文，可以趁他坐飞机的时间，再回公司优化下文件。

谁知，老总特意带了一名外籍顾问同行，计划在飞机上研究下这份文件。

结果这份敷衍的文件一下子露了馅。

主管也因为重大延误与失职，被公司辞退了。

卡耐基曾说过：“人性之中最可悲的一件事，就是我们所有人都拖延着不去生活。”

拖延是最容易压垮斗志的东西，它只会激发你的惰性，打乱有序的生活。

所以办事靠谱的人，总有着自己的时刻表。

他们无论有多少困难，也会想方设法按时交付自己的分内之事。

要明白，生活就是一件事赶着一件事，容不得半点拖延滞后。

学会小事即刻做，大事提前做，方能换来内心的笃定与踏实。



03

事事有反馈

你有没有过这样的经历：

你通知消息，对方迟迟没回复，导致你不知道消息是否传达成功；

明明给人分配下任务，他却一连几天不做汇报，以致于无法了解任务进展；

帮人尽心尽力办事，交给对方后却没了下文，瞬间感觉白费了时间与精力。

像这种不回复消息，不给反馈的人，只会慢慢失去别人对他的信任。

自媒体作者@文翼曾说过自己的亲身经历。

她之前在报刊工作的时候，有一次在发刊之前，还差最后一篇约稿迟迟没有收到。

编辑部的同事跟作者催稿子，也迟迟没有得到回复，发过去的信息石沉大海。

当时整本杂志的内容都完成得差不多了，为了等那篇稿子，整个团队的工作顿时都陷入了停滞状态。

最后是主编熬了一个通宵，亲自写了一篇稿件顶了上去。

直到几天后，作者才回复说：家里有急事，未能完成约稿，很是抱歉。

得知消息后，主编却做出决定：撤下该作者专栏，往后不再采纳他的任何稿件！

此后，他们的杂志社再未用过那位作者的文章。

想起罗振宇说过的一句话：

“很多时候不需要你有多大的能力，但你得及时告知协作者你的能力边界与行动进度，这就叫靠谱。”

无论是生活还是工作，事事有反馈，不仅是对人的一种尊重，更是对自己的负责。

作家杨红曾在书中写过一位销售总监小林的故事。

小林在做业务员的时候，每天东奔西走，忙得脚不沾地。

一顿饭的功夫，他就能收到几十上百条的客户消息，根本来不及全部处理。

为此，他想了两个办法。

第一，设自动回复，告诉对方自己正忙，两个小时内肯定回复消息；

第二，把未妥善处理的消息设置成未读状态。

这样一来，哪怕自己手头有事，等一有空也能及时答复，毫无遗漏。

结果，与小林打过交道的客户无一不称赞他可靠实在，做事稳妥。

商业知识总结专家柯洲说过一句话：

所谓靠谱，指的是你能够持续地为你所在协同网络，提供别人可预期的确定性。

及时反馈，看似是一件很小的事，但却能看出一个人是否靠谱。

因为他们深知不及时回复，就会影响对方的计划，消耗别人的时间。

正如作家刘润所说：

任何事情都应该是有反馈的，有开始就必须有结束，有通知就必须有回复。

懂得事事有回音，凡事有交代的人，才让人定心，值得被人托付。

▽

三毛曾说：

“靠谱在社会上是无往不利的一把剑，走到哪里都应该带着它。”

能否走得远、行得稳，不在于你有多聪明，而在于你有多靠谱。

遇到急事，你总能不慌不忙地沉稳应对，就能令人安心；

大事小事，你都能不拖延不敷衍及时反馈，则能换来信任。

像这样靠谱的人，也许不会时常被光环围绕，但那份踏实却能使自己的前路越走越宽。

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