印客学院：IT新鲜人，该如何顺利打开就业大门？

〃陌殇、怀素

在互联网大厂的引领下，IT行业的就业光环有增无减。每年的IT行业，都会迎来一大批“新鲜人”。
公开数据显示，2022年高校应届生达到1076万，其中IT相关专业毕业生占比达10%。《2022年中国本科生就业报告》显示，最近5年来，“信息传输、软件和信息技术服务业”一直稳居吸纳应届本科生的第二大行业。那么，这些“新鲜人”流向了何方？现状又如何？
大厂仍是最佳选择，但人才竞争愈发激烈
就在2022年，专注于IT技能进阶提升的印客学院向几个知名互联网大厂输送了1000+人才。在泛IT培训领域深耕12年的印客学院明显地感觉到，受薪资水平、上升空间等因素的作用，互联网大厂的魅力不减当年，但人才竞争越来越激烈。
印客学院教研总监曾在一次分享中提到，互联网大厂的人才竞争，主要来自两大方面：一是技术迭代;二是人才内卷。


关于技术迭代带来的就业晋升挑战，《2022中国本科生就业报告》中亦有提到，“由于互联网相关领域知识、技术更新换代较为频繁，人工智能、设计/研发、信息安全等新兴岗位占比不断上升”，教学以及人才技能随之及时调整才能更好地适应行业需求。人才内卷则表现得更为明显，在小红书发布的《2021届校招新人年终报告》中，硕博占比高达7成。
在两大因素的共同作用下，印客学院教研总监指出，IT“新鲜人”进入互联网大厂的门槛越来越高，工作中遇到的挑战也越来越多。也正因如此，以印客学院为“跳板”进入互联网大厂和实现晋升的IT人越来越多。
缓解就业焦虑，IT新鲜人将目光转向两个方向
大厂的内卷已经有目共睹，IT行业的就业焦虑持续加深。那么，IT新鲜人又该如何应对内卷，合理科学规划自己的职业方向呢？答案，或许就在印客学院的人才推荐方向里。
一是对大厂锲而不舍。进互联网大厂拿高薪，几乎是每一位IT专业毕业生的梦想，也是印客学院对培训课程和体系进行不断升级迭代的主要方向。首先，印客学院不断吸纳来自阿里、字节、腾讯等国内顶级互联网大厂，以及微软、谷歌等知名外企的专业级大牛，组成强大的师资团队。由团队深度结合多年一线实战经验和企业需求定制课程内容，提升学员的专业技能水平。其次，印客学院不断提升大厂资源，与大厂直接对接输送人才;第三是结合多年输送人才的经验，在技术提升的基础上加入面试指导，进一步提升入职成功率。
事实证明，曾经以“一千个职业梦想的赞助商”为slogan的印客学院，对IT行业早已不止于“1000名”人才的输送。

二是转向中厂和数字化转型企业。IT专业毕业生大可不必焦虑的另一个关键因素，来源于互联网“中厂”对人才的抢夺战已经打响，同时，全行业数字化的大势所趋下，各行各业对IT人才的需求也稳步增加。近几年，印客学院的一部分学员流向了互联网中厂和数字化转型企业。根据印客学院的观察，为抢人才，中厂的薪资水平不断提升，转型企业对IT人才的重视度越来越高，这些现象决定了这一部分学员的职业发展也达到了超预期的表现。
接下来，又是一年毕业季，企业端的抢人大战已打响，人才端的求职之路也在继续。2023年的IT就业，依然注定充满机遇和挑战。但幸好，有印客学院一路相伴。

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